（通讯员：许瑞君）为促进学院青年人才发展，5月21日上午，公司教师发展分中心在学院会议室举行了“赋能材化 赋能未来”的学院人才梯队建设座谈会，会议由公司党委书记、经理李东升教授主持。人事处处长张成、人才工程办公室主任魏耘、学院领导班子及青年人才代表参加了本次座谈会。
人事处张成处长介绍了学校高层次人才发展的布局，他提出目前学校国家级人才是学校人才工作的重点和难点，学校和学院要着眼于国家级人才队伍的建设和培养，以学科为牵引，以团队建设为抓手，做好高层次人才发展的布局；他还对学院青年人才提出了几点希望：青年人才要充分发挥能量、找准定位，在人才培养、师德师风、科学研究等方面做出自己的贡献。
公司经理李东升教授从学院人才发展的定位和布局方面提出了以下几点要求：青年人才依据学科及研究方向加入团队，以成果支撑学科方向发展；青年人才要找准自己的发展定位，多做有学术影响力的成果；青年人才要多出去交流，加强外联，扩展自己的学术影响力。
在自由交流阶段，省级人才、校青年拔尖人才、学院青年人才代表共计14位从自我定位、发展目标、发展战术建议等方面做了交流发言，并提出了自己在发展过程中遇到的困境和难题。人事处张成处长、魏耘主任针对这些问题一一做了回复，并提出了意见建议，希望人才在发展过程中遇到瓶颈也要永不放弃，争取取得更好的成绩。
