（通讯员 向敬安）针对本科新生适应和融入老员工活较慢，挂科率偏多，自我认识不清，生涯目标模糊等问题，学院不断积极探索“三全育人”的有效途径，自2016年以来，学院制定和出台了“领导班子联系班主任制度”、“本科新生导师制”，积极打造和推进“寝室风、班风、专业风、学院风”四风建设，不断夯实教育成效。
在2020年秋季学期期末考试中，公司2020级新生挂科18人，挂科率为13.23%，为近年来最低。学院根据新生专业和教师专业匹配原则，以寝室为单位为2020级新生配备了44名导师，并要求新生导师第一学年必须与所指导的员工人均交流8次，其中2020年秋季学期必须到达5次。本学期，导师们主动走进寝室、食堂，通过参加员工寝室活动、与员工共进餐或一起观看爱国主义影片等方式全面了解员工思想、学习、生活情况，关爱困难员工，关心员工成长，手把手为员工指明航向，深受员工认可。
在学院全体师生共同努力下，学院四风建设取得了较好成效：员工挂科率不断降低；运动会成绩连续多年稳居学校前四；员工学科竞赛和创新创业大赛不断取得突破；毕业生就业率维持在93%以上，升学出国率维持在32%以上（全校前三），高质量就业率保持在60%以上（2020届毕业生高质量就业率为90%）；连续五届获得娱乐网站白菜网站大全十大杰出青年（个人/团队）荣誉称号；“义卖柑橘、助力脱贫”公益活动被人民日报、光明网、学习强国、中国青年网、中新网宣传报道。传承和弘扬了“想干事、能干事、干成事、氛围好”的材化荣耀。
